Право на компенсацию неотгуленных отпусков за 3 последних года и основания для нее в соответствии с трудовым законодательством
У меня остались неотгуленные отпуска за 3 последних года (2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 гг). Собираюсь брать отпуск, затем сразу же уволиться. Полагается ли мне компенсация за все периоды? На основании какого закона или статьи ТК? Бухгалтерия говорит, что предыдущие отпуска, если их не использовали в течение двух лет сгорают.
Нельзя переносить отпуск на срок более, чем два года. Но не предоставленные не сгорают, просто за работодателем появляется нарушение трудовых прав работника. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если за третий год не выплатит, придется взыскивать через суд.
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, придется предоставить все отпуска и выплатить отпускные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 433 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
