Сергей
11.04.2017, 19:08
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Читать ответы (5)
Имеет ли право работодатель наказывать сотрудника материально за упущения по работе не повлекшие за собой материального ущерба и не каких последствий в период испытательного срока.
Нет, не в праве. Обжалуйте решение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
