Нарушение трудового договора - работник на пенсии вынужден работать выходные и праздники без компенсации
После выхода на пенсию в 50 лет, устроилась на работу к ИП без трудоустройства и оформления трудового договора. График работы 2/2, приходится работать и выходные и праздничные дни, но за работу в праздничные дни в двойном размере работодатель оплачивать не хочет. Это нарушение трудового договора со стороны работодателя? Или как хочет так и платит.
Если нет трудового договора, то нет и нарушений . Вы не сможете потребовать оплату согласно трудового законодательства выходных дней
СпроситьЭто нарушение трудового договора со стороны работодателя?
Какого договора? Вы же пишите: "устроилась на работу к ИП без трудоустройства и оформления трудового договора"
Это нарушение трудового законодательства.
Но вы практически сами согласились на это.
Можете конечно пожаловаться в Рострудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Лысьва - онлайн услуги юристов
Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.
Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?
Вопрос работы в выходные и праздничные дни - возможность отказа и двойная оплата
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Вопрос об оплате работы в выходные и праздничные дни при сменном графике работы
Вопросы оплаты и отработки праздничных дней в организации Почта России
