Геннадий
22.02.2014, 13:52
Нарушение оплаты труда на предприятии - сотрудник должен отдать зарплату за рабочий день, который он не отработал
Читать ответы (1)
4 января 20014 года у нас на предприятии был рабочий день по приказу, который оплачивался в двойном размере. Мой сотрудник не вышел в этот день, но мастер закрыл ему этот день и потребовал что бы тот ему отдал зарплату за этот день. Мастер и раньше пропускал так по табелю мертвые души. Что с этим можно поделать и кому можно пожаловаться на это. За мастером много грехов кроме этого. И что ему грозит.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
