Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок работодатель должен произвести расчет с работником, который уволился по собственному желанию?

03.05.2006, 11:42
• г. Санкт-Петербург

Здравстуйте, уважаемые юристы! В какой срок работодатель должен произвести расчет с работником, который уволился по собственному желанию? Мне расторгли трудовой договор по собственному желанию одним днем, в этот же день выдали трудовую, а спустя выходные и праздники мне перечислили на карточку только аванс (хотя должно быть за целый месяц). В чем нарушились мои права. И могу ли я обратиться в суд за компенсацией морального вреда (или это не относиться к моральному вреду)? И как сформулировать иск? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с трудовым кодексом заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день установленным трудовым распорядком (ст. 136 ТК РФ). Выплаты происходят в текущем месяце за предыдущий. Посмотрите, по каким дням вам должны её перечислять. В случае задержки работодателем выплат по заработной плате вы можете обратиться в суд. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина, вы можете попробовать включить в иск статью о моральном вреде. Обратитесь за консультацией к специалисту, он поможет Вам составить иск правильно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги