Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о расторжении трудового договора и компенсации в связи со сменой собственника организации

24.02.2014, 09:24
• г. Казань

Очень нуждаюсь в вашей консультации. Я работаю в организации главным бухгалтером с марта 2010 года. С декабря 2011 по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 23.03.2014 г. истекает срок моего декретного. За время, когда я находилась в декретном отпуске взяли другого главного бухгалтера. Она тоже ушла в декретный отпуск. В момент когда второй главный бухгалтер уходила в декретный отпуск, происходила какая-то реорганизация предприятия, сменился директор, и, как говорят, сменился собственник предприятия. (это произошло в 2012 году) Меня о смене собственника не уведомляли. Новый директор взял себе нового главного бухгалтера. Сейчас он, естественно не захочет уволить его и взять меня. Да и я особо не хочу работать с новым директором. Могу ли я сейчас отказаться от дальнейшей работы в организации и потребовать компенсацию в связи со сменой собственника по ст.181 ТК. (как мне написать такое заявление). И как мне быть если директор не захочет выплачивать компенсацию, скажет чтобы я выходила на работу, а потом по-тихоньку будет подводить меня к увольнению по собственному желанию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);[b][/b]

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги