Нарушения работодателя в отношении выплат зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - что делать?
Хотел бы узнать, законны ли действия работадателя. Устроился на работу по трудвому договору в апреле 2013 г., а по трудовой книжке с июля 2013. В этот период не отчислялись алименты. Работадатель не хочет выдавать никаких справок (выписку по зарплате, отчислению в пенсионный фонд). Также работадатель лишает часть денег из зарплаты, ссылаясь на отчисления различные. Документально подтверждения никаких нет. Заработанная плата выдается без зарплатных ведомостей, просто под роспись. Если это не законно, что можно сделать в данном случае и куда обратиться? Заранее спасибо! Николай.
Все нарушения ТК рФ по вашему заявления рассматриваются либо трудовой инспекцией, либо вы подаете заявление в суд на нарушение ваших прав как работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Доказательства недоплаты в Пенсионный фонд и отсутствия справки о з/плате
Пенсионный фонд не засчитал стаж работы за 1999-2001 гг. из-за отсутствия страховых отчислений - что делать?
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за 2015 год - возможная задержка и требование подтверждений от работодателя
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Работодатель удержал зарплату, отсылая на погашение пенсионных отчислений - правомерно ли это?
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за период работы - влияние на трудовой стаж и возможные последствия
