Возможно ли уволить меня с работы, если у меня есть ребенок и мать-инвалид?
У меня ребенку 3,5 года, мать инвалид второй не рабочей группы, муж не работает. Могут меня уволить с постоянного места работы, где я оформлена по трудовой.
Наталья, одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет не может быть уволена по инициативе администрации кроме случаев, указанных в ст.261 ТК РФ.
аконом не сформулировано понятие "одинокая мать", однако исходя из норм семейного законодательства об установлении происхождения детей можно дать определение этого понятия.
Одинокой матерью признается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. При этом в актовой записи о рождении ребенка фамилия отца записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка - по ее указанию (п.3 ст.51 Семейного кодекса РФ).
Так что уволить могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Ульяновск - онлайн услуги юристов
Как сохранить рабочее место при получении инвалидности и отказе в присвоении группы?
