Андрей
10.03.2016, 13:04
Законна ли неполная выплата премии при несоблюдении условий трудового договора?
Читать ответы (2)
В соответствии с положением о премирование, действующем на предприятии, я получаю премию ежемесячно за выполнение плановых показателей. В январе по данной системе я должна была получить премию в размере 80 % от максимальной ставки. В феврале руководством подписан приказ о вынесение выговора и 100% лишении премии за январь за слабый контроль за работой подразделения. При этом я беременна, и о моей беременность знает всё руководство. При выяснении обстоятельств, также выяснилось, что в список на получение премии я даже не была включена.
Напишите жалобу по указанным фактам в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
