Какие права уволенного сотрудника при ликвидации банка - мой опыт
Банк в котором я работала признали банкротом. Мне посоветовали в отделе кадров уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Как мне сказала кодравик, что по статье ликвидация организации, я вообще ничего не получу, т.к. у меня нет средней раз. платы (я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку почти 2 года). Правильно ли я послушала и уволилась по соглашению сторон с выплатой 2 окладов? Заранее спасибо за отет!
Вы вправе были прервать отпуск и вам обязаны были заплатить по среднему, который был до ухода в отпуск. Причет при постановке на учет в центре занятости вы бы получили не 2 а три средних. Вы уволились по соглашению сторон. Это ваше право. В судебном порядке вам вряд ли удастся оспорить увльнение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск и банкротство работодателя - возможные сценарии увольнения и выплаты

Как правильно поступить, если банк, в котором работала в декрете, прекращает свою деятельность?
Какой выбор сделать при предложении увольнения в декрете и как это повлияет на получение пособия по уходу за ребенком?
Увольнение в условиях отпуска по уходу за ребёнком - выбор между соглашением и ликвидацией подразделения

Вопросы трудоустройства после декретного отпуска и предложения об увольнении с выплатой в банке
