Дочери в 11 классе не полагается выплата по беременности и родам, возникает вопрос о декретном отпуске
Моя дочь учиться в 11 классе ей не полагается выплата по беремености и родом, само собой отпуска по беремености и родом то же. Хотела уйти как бабушка по уходу за ребенком до 1,5 лет, но на работе сказали что возможно только после 140 дней после родов. Так как мать по любому должна сидеть дикретный отпуск с ребенком. А дочь собиралась после родов возвращаться в школу, так как у нее в этом году ГИА.
Законно ли это? Или можно доказать что у дочери нет дикретного отпуска?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Это не закоонно. у вашей дочери не может быть отпуска по беременности и родам
СпроситьДоказывать ничего не нужно.
Просто писать заявление с требованием предоставить отпуск по уходу за ребенком.
В случае отказа немедленно обращаться в Рострудинспекцию.
Матери даётся (давался бы) отпуск 70 дней до и после родов в связи с беременностью и родами, а не в связи с уходом за ребенком.
Вот простое объяснение для вашего работодателя.
А что посложнее - так ему объяснят в Рострудинспекции, если отпуск предоставялть не будет.
Так что пишите заявление и прикладывайте копию свидетельства о рождении внука и дочери.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Каков срок выхода на работу после родов, если не было отпуска по беременности и родам?
Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком - как они расчитывались в 2003 году и сегодня
Вопрос о возможности одновременной отсутствия на работе у мамы и бабушки при уходе за ребенком в период беременности и родов
Выходной, по беременности и родам, предпочтительный график отдыха перед родами, длительность отпуска
