Как защитить свои права в случае несчастного случая на вредном предприятии и о получении компенсации?

1989-963,32

1990-2706,6

1991-4850,1

1992-40198,95

1993-586924,84

1994-2082907

1995-4930695

1996-10623475

1997-10425150

1998-8978,93

1999-11693,36

2000-13245,09

2001-23251

В 2005 году я получил производственную травму на производстве. В 2006 году была установлена группа инвалидности и процент утраты трудоспособности. Заработная плата на момент несчастного случая составляла около 2000 рублей, соответственно и проценты утраты трудоспособности я получаю от этой суммы. Но в 2005 году прожиточный минимум составлял 800 рублей, а с 2008 года 4330 рублей, а проценты утраты продолжают начислять от заработка в 2000 рублей с учетом, не знаю какой, индексации. На данный момент ежемесячная выплата ФСС составляет 2450 рублей и это те 60% утрата трудоспособности. Подскажите можно ли выплату привязать к МРОТ, ведь если я бы продолжал выполнять свои обязанности у работодателя не случись бы несчастный случай, моя заработная плата составляла как минимум МРОТ.

Помогите правильно разобраться в следующей ситуации. Сотрудник был уволен с нашего предприятия 1 октября 2009 года. 12 октября 2009 года произошел с ним несчастный случай на производстве, но на этом "производстве" он не был принят офицально. К нам обратился уволенный сотрудник с оплатой больничного листка. Как поступить в данном случае?

В результате аварии на промышленном предприятии с работником Сергеевым, нахо-дящимся на испытательном сроке, произошел несчастный случай. В результате чего он лечился дома и проходил медицинские процедуры в поликлинике. На работе в отделе кадров ему пояснили, что готовы выплатить ему заработную плату за период его бо-лезни, а затем уволить по причине его участия в несчастном случае.

1. Поясните какие права были нарушены Сергеева?

2. На какие выплаты он может претендовать в связи с несчастным случаем на про-изводстве?

3. Какие правовые последствия наступят, если в результате несчастного случая он станет инвалидом?

Здравствуте, помогите, пожалуйста разобраться. Я в 1989 году закончила медицинский институт. Приступила к работе в августе 1989 года. С 7 мая 1993 года по апрель 1996 года находилась в декретном отпуске. Сапреля 1996 года по декабрь 1997 года работала. В январе 1998 года сменила место жительства. С февраля 1998 года по апрельработала в поликлинике. С апреля 1999 г. по апрель 2001 года работала в коммерческой поликлинике и выяснилось, что работодатель не перечмслял взносы в ПФ. С апрелеля 2001 года стала работать в поликлинике, которая перечисляла взносыв ПФ. Таким образом у меня нет 5 лет непрырвной работы. Какой период мне должны взять для начисления пенсии. Спасибо.

Председатель комиссии заболел. Сроки расследования несчастного случая срываются. Как поступить в данной ситуации? На сколько дней можно продлить расследование? Несчастный случай произошел в школе.

С 1999 года работал на ядерно опасном предприятии. В 2010 обнаружили онкологическое заболевание. Врачи дали заключение, что связи моего заболевания с моей профессиональной деятельностью - нет. Я был не согласен с данным решением и судясь несколько лет, проведя не зависимую судебно медицинскую экспертизу, суд прил решение, что имеется причинно-следственная связь моего заболевания с профессиональной деятельностью и вредным фактором производства на котором я работал. Так, вот у меня вопрос могу ли я потребовать от мед. организации возмещения морального вреда за не верное или ошибочное медицинское заключение, которое мне пришлось оспаривать долгое время через суд? Так же этим самым данная мед. организация просто напросто затянуло время для своевременного оформления моего заболевания, как профессиональное для получения всех положенных в данном случае причитающихся мне выплат?

За Ранее благодарен, Макаров Андрей.

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Дорогие товарищи, будьте добры, подскажите мне пожалуйста, я попал в такую ситуацию, связанную с трудоустройством, заключал договор с компанией Норильский никель, КГМК, отработал как и положено по договору пол года, а сейчас всвязи с сокращением, я оказался не нужным на этом предприятии, а работа моя как говорится была на вредном производстве, опасная для человеческой жизни, будьте добры, дайте мне совет, правильное решение какое принять? Я считаю, что за это они должны были мне выплатить компенсацию, так как работал на вредном производстве, а заработная плата была смешнее смешного! Спасибо..

Помогите, пожалуйста, распутать нижеследующую ситуацию. Моя родственница (17.03.1957 года рождения) имеет мизерную трудовую пенсию около 6200 р. Она вышла на пенсию 2012 году по возрасту. До 1988 года у нее не было трудового стажа 5 лет под-ряд. Аналогично отсутствует 5 лет подряд трудового стажа с декабря 1997 года. В 2001-2002 г.годах не работала. В период с декабря 1988 года по ноябрь 1997 года имеется око-ло 9 лет подряд трудового стажа (непрерывный период работы). В трудовой книжке на-писано, что с 26 декабря 1988 года принята в столовую №1 на должность повара 5-го разряда ОРС железной дороги,26 ноября 1997 года уволена по собственному жела-нию. Т.е. около 9 лет непрерывного стажа. Таким образом, трудовая книжка подтвержда-ет о наличии 5 лет подряд трудового стажа. Причина в том, что она получает маленькую пенсию кроется в том, что в архивных справках по заработной плате имеются периоды, где не указаны размеры по заработной плате (1993 год полностью, 1994 год полностью, 1995 год полностью, январь, февраль, апрель, май 1996 года, январь, февраль 1997 года). Хотя архивные справки подтверждают, что в документах архивного фонда Казанского от-деления рабочего снабжения Горьковской железной дороги в лицевых счетах по заработ-ной плате рабочих и служащих столовой №1 за декабрь 1988-ноябрь 1997 года значится моя родственница – Баязитова Г.М.,1957 года рождения, повар. В архивных справках написано, что за 1993, 1994, 1995 годы, за январь, февраль, апрель, май 1996 года, январь, февраль 1997 года начислений заработной платы не выявлено, в связи с неполнотой со-става документов. Имеется также отдельная архивная справка, которая еще раз подтвер-ждает о том, что ведомости по начислению заработной платы рабочим и служащим столо-вой №1 за 1993, 1994, 1995 годы на хранение в архив не поступали, за 1996 г., 1997 г. по-ступили в неполном объеме.

Имеется отдельная справка о том, что отдел рабочего снабжения Казанского От-деления Горьковской железной дороги ст. Казань переименован в Казанский ОРС Ниже-городского ДЦРС филиала ОАО «РЖД» с 1-го октября 2003 года на основании Постанов-ления Правительства РФ №585 от 18.09.03 г.

Уважаемые юристы! Ради богаподскажите! Какнайти концы с концами по зар-плате по неуказанным периодам, как и у кого получить справку по зарплате по неуказан-ным периодам? Как восстановить справедливость и получить ей более достойную пен-сию? Можно ли через суд восстановить справедливость в данной ситуации? Заранее бла-годарен. Возможно, кто-то сталкивался с аналогичной ситуацией! Есть ли судебная прак-тика по аналогичным делам.C уважением, Иван.