Как получить оплачиваемый больничный или отпуск по уходу за ребенком для инвалида второй группы, работающего на неполный рабочий день?

199₽ VIP

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ч. 1 ст. 93 ТК). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

То обстоятельство, что работница в период отпуска по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени (часть третья ст. 256 ТК РФ), не лишает ее статуса работника, за которым на время его отсутствия сохраняется место работы, так как ее отпуск по уходу за ребенком не

Больничный Вам положен,так как Вы являетесь плательщиком взносов в соцстрах.То ,что не полный рабочий день,не является препятствием,так как выплачивается в процентах к заработной плате,так же как и отчисления в соцстрах. Больничный выдается как при заболевании самого работника ,так и ребенка,за которвм он осуществляет уход.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Оксана, положен оплачиваемый больничный.

Согласно статье 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Поэтому, работница как застрахованное лицо в случае болезни ребенка также имеет право на пособие. Причем это касается не только работы на условиях неполного рабочего времени, но и случая, если в период отпуска по уходу за ребенком женщина трудится на дому (п. 24 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514).