Администрация согласна, но предлагает это сделать фактически за свой счет, т.к.оплачивать до ставки или по среднему не хотят.

26.02.2014, 15:48

• г. Углич

Работаю сутки-трое. В январе 2014 г. при норме 136 час. отработал 192 ч. в т. ч. 48 праздничных. Переработка 56 час. В одинарном размере произвели оплату 192 часов. Согласно КЗОТ вместо повышенной оплаты (ее фактически все равно не платят) хочу взять отгулы за 56 часов. Администрация согласна, но предлагает это сделать фактически за свой счет, т.к.оплачивать до ставки или по среднему не хотят. В чем тогда смысл двойной оплаты за сверхурочную работу? За свой счет и так дадут.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Администрация согласна, но предлагает это сделать фактически за свой счет, т.к.оплачивать до ставки или по среднему не хотят.

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность

Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени

Водители ООО, работающие в нефтеобрабатывающей компании, имеют право на двойную оплату переработки, согласно КЗОТ?

Вопрос об оплате праздничных часов при работе по графику сутки/трое.

Размер оплаты праздничных часов сторожу - двойной или одинарной тарифной ставкой?

Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59