Отказ главврача подписать договор на курсы повышения квалификации из-за декретного отпуска - правомерно ли такое решение?
Нахожусь в декретном отпуске, надо ехать на курсы повышения квалификации (врач-рентгенолог). Главврач отказался подписывать договор на оказание услуг, сославшись на то, что у него нет гарантии, что я выйду на работу после отпуска по уходу за ребенком (больница единственная в районе, другого места работы нет. Права ли она?
А по окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе допустить Вас до работы без подтверждения сертификата.
Отказ работодателя не правомерен. Обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я врач, в марте месяце мне надо пройти курсы повышения квалификации. Положены ли мне комондировочные.
Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.
Во время отпуска работник имеет право распоряжаться временем по собственному усмотрению, в том числе и работать по договору возмездного оказания услуг. Запрета на это трудовое законодательство не накладывает.
Однако, раз это одна и та же организация, то работник может работать только по совместительству или совмещению, а не по договору возмездного оказания услуг. Нужно переоформить работника и программа все разрешит.
СпроситьВрач стоматолог терапевт после интернатуры сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, затем родила еще двоих детей, пробыв отпуске 8 лет, выходит на работу. Могу ли я допустить её к работе, если ближайшие курсы повышения квалификации через 2 месяца. Мои действия? Спасибо!
Здравствуйте.
Если подходит под квалификационные требования- то вы обязаны ее допустить.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Можно ли это сделать, не выходя мне на основную работу, а выйдя на работу по совместительству и предоставить справку с места работы оттуда?
Добрый вечер!
Да возможно оформляйте документально.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
СпроситьЯ являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца.
Могу ли я быть одновременно и в отпуске по уходу за ребенком и на повышении квалификации (это ведь своего рода тоже отпуск, только учебный?
Нет. Либо в отпуске по уходу либо на повышении квалификации С ОТРЫВОМ ОТ РАБОТЫ, а это вовсе не то же самое, что находиться в отпуске, тем более в учебном (учебный отпуск предоставляется студентам заочникам для сдачи сессий и гос.экзаменов).
Перед повышением квалификации выйдите на работу, сходите на повышение квалификации и после можете снова взять отпуск по уходу за ребенком (а можете остаться работать на неполном рабочем времени: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя).
СпроситьРаботаю в муниципальном учреждении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До отпуска С работы меня направили учиться в другой город для повышения квалификации (точнее переподготовка). Оформили как командировка. Сейчас мне нужно снова ехать на сессию.
Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком, на время командировки, а после снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?
да, можете прервать, издается приказ о выходе вас на работу, далее снова пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу
СпроситьКогда я училась в медуниверситете, устроилась на работу в больницу медсестрой! Затем ушла в декретный отпуск, когда находилась в отпуске получила диплом врача, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с больницы и сказали что нужно прийти и написать заявление на увольнение, т.к. я у же врач и не имею право находится в отпуске будучи оформленной медсестрой.
Могу ли я остаться в декретном отпуску до его окончания или мне нужно уволиться?
Уважаемая Ольга, г.Ростов-на-Дону!
Во-первых, это уловки работодателя, ни какого заявления об увольнении писать не надо.
Во-вторых, вы вправе даже имея диплом врача работать на должности медицинской сестры.
У нас на практике не мало примеров, когда граждане с высшим образованием работают на рабочих местах.
В-третьих, вы имеете законное право оставаться в декретном отпуске до его окончания, увольняться вам не надо.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26 октября 2010г
21:25 уф.вр.(19:25 моск.)
СпроситьПрошу разъяснить следующую ситуацию.
Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца.
Имею ли я право на повышения квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на условиях неполного рабочего времени?
Сохранится ли за мной право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Каким образом будет начисляться зарплата в период повышения квалификации?
С выходом на работу, вне зависимости на полное рабочее время или неполное, Вы имеете все права, предоставляемые работнику трудовым законодательством, в т.ч. повышение квалификации. Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в период повышения квалификации сохраняется. Период нахождения на повышении квалификации оплачивается по среднему заработку.
СпроситьИмею ли я право во время отпуска по уходу за ребёнком пройти курсы повышения квалификации врача без выхода на работу, так как заканчиваеся срок действия сертификата.
Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
