Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как разрешить ситуацию с увольнением, если брат оставил заявление и уехал, но до сих пор числится на работе?

26.02.2014, 15:45
• г. Воронеж

Помогите разобраться в ситуации. У меня брат написал заявление об увольнении, оставил директору и уехал на несколько месяцев. Сейчас вернулся за трудовой, но его не уволили и он до сих пор числиться на работе. Подскажите чем грозит такая ситуация брату и как можно выйти чистым из этой ситуации? Никаких документов что отсутствовал по уважительным причинам нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Плохая ситуация если у него отсутствуют доказательства того что работодатель получил заявление об увольнении по собственному желанию. Самый негативный вариант развития событий это увольнение за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги