Проблемы с выплатой зарплаты - где обратиться в случае оформления по трудовому договору на 1 год и увольнения через неделю?

Меня оформили по трудовому договору на 1 год, через неделю уволили закрыв полностью торговую точку и забрав всю выручку (сдала в банк). Зарплату сказали выплатят в следующем месяце. Через 5 дней сообщили о недостачи, хотя до этого претензий не было. Куда я могу обратиться по поводу выплаты зарплаты. Мне нужен ответ согласно законов Украины.

У меня долг перед банком. Как могу так и выплачиваюсь. Устроилась на работу, а у работодателя зарплатный договор с этим банком и моя зарплата остается в этом банке. В трудовом договоре не указано, что выплаты зарплаты будут только через этот банк. Могу ли я выбрать другой банк, куда будут перечислять зарплату, или это невозможно?

Работаю с 01.09, по трудовому договору зарплату должны платить 13-го и 29-го. Зарплату не платили и 20.10 написал извещение, что до выплаты зарплаты буду находиться дома.

Начальник отдела кадров перезвонила на прошлой недеделе и сказала, что извещение некорректно, так как я должен был работать до 27.10, т.е две недели после 13.10, т.к. по закону зарплата за месяц начисляется 13-числа следующего месяца и мне нужно ппереписать извещение. Она права?

Мой муж работает 4 месяца и у него вычитают из зарплаты всю недостачу (20000-зарплата,10000-12000-недостача). Раньше до него такого не было. Что нам делать и куда обратиться? Помогите пожалуйста.

Я неофициально работала в магазине 7 месяцев, случился конфликт с руководством (по их вине), я ушла! Сейчас меня заставляют отрабатывать 2 недели, либо не выплатят зарплату за 2 недели, и припишут 5000 за недостачу! Хотя из прошлой зарплаты уже удержали за недостачу 500 рублей. Справедливы ли действия работодателей, и куда обратиться за помощью?

Наша организация задерживает выплату зарплаты уже более 3-х месяцев. Некоторые работники написали уведомление на имя руководителя о невыходе на работу, пока не выплатят зарплату хотя бы за два месяца. Но руководство пока и не думает давать зарплату. Согласно ст.392 ТК РФ сроки подачи заявления в суд 3 месяца. После истечении этого срока мы уже не сможем подать в суд о выплате зарплаты. Срок истекает через неделю. Что нам делать?

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Я проработала около 9-ти месяцев в ООО... общество занимается торговлей детскими товарами и имеет торговую точку в которой работала я продавцом-консультантом, но дело в том, что работала я там как оказалось без официального трудоустройства, хотя все необходимые документы предоставила! Генд. директор общества молодая девушка недавно родила и общались мы с ней по телефону, работала все время я одна имея два выходных в неделю (на учебу) заменяла меня ее мама. Зарплату получала. Но когда узнала, что меня так и не оформили стала искать другое место работы, в итоге когда нашла, сообщила ген. деректору, что ухожу через неделю на другое место, она отриогировала нормально и сказала хорошо! Но тут она мне вдруг под конец моей последней рабочей недели говорит. Что надо в магазине снять остаток (товара) и только после этого она посчитает мне зарплату и если вдруг будет недосдача то она высчитает это с меня! Недосдача была в размере 28000 тыс. рублей, а зарплата за этот месяц у меня всего 17000 тыс. рублей была, в итоге она сказала, что ничего платить не будет и мою зарплату запишет в щет погашения недосдачи! Что мне в этой ситуации делать? Могу ли я как то вернуть свои деньги?

Я работаю по трудовому договору, вся зарплата официальная.

Фирма планирует закрываться, по слухам проблемы с налоговой.

С 22/07 помещения сдаются другим арендаторам. Должны были выплатить зарплату 23/06, но до сих пор нет выплаты и руководство не сообщает сроки выплат.

Сегодня предложили подписать допник по согл сторон о расторжении договора с 31/07, перехода с 01/07 на гибкий рабочий график и урезание зарплаты на июль вдвое. Я этого не подписала.

Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться, по поводу невыплаты зарплаты и как лучше действовать в сложившихся обстоятельствах.

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?