Работаю в гос. учреждение, в детском саду. Все началось когда заведующая узнала что я беременная. Начала меня выживать. Она абсолютно не соблюдает субординацию, может даже оскорбить. По этому поводу я дошла даже до тр. инспекции. Ну ладно это мы пережили.
Вышла в декрет. В бухгалтерии в силу своей не грамотности, мне не правильно рассчитали декретный отпуск. Пришлось изучать самой законодательство, звонить В ФСС и доказывать и требовать что бы мне все пересчитали.Спустя два месяца после выхода в декрет мне все же выплатили. Я уже не пишу что я несколько раз собирала все справки о доходах, а мест работы у меня было 3 и все это уже перед родами.
5 декабря я родила. Собрали все документы на выплаты при рождение ребенка.В бухгалтерии которая нас раньше обслуживала принимать документы отказались ссылаясь что теперь у нас бухгалтер будет в саду свой. Позвонила в сад, бухгалтер выйдет только после новогодних праздников. Пришла после праздников, бухгалтер не чего не знает, мол нас перевели, а декретнеков оставили у нее. Хотя мы уже подписали соглашения с др. организацией. Я до сих пор не могу понять как она это вообще все провернули. Отдала ей все документы на пособие, написала заявление. Через неделю мне звонят и говорят что нас все так и переводят в месте со всеми. Я должна отнести все документы в др. бухгалтерию. Позвонила зам. зав. и сказала что у нас реорганизация и нас переводят в другую организацию. Нужно подписать документы. Пришла подписала заявление о переводе по собственному согласию(только по своей юр. не грамотности), только потом узнала что могла отказаться.Задним числом меня уволили(31.12.13). И ВСЕ ЭТО Я ДЕЛАЛА С МЕСЯЧНЫМ РЕБЕНКОМ НА РУКАХ Т.К. ОСТАВИТЬ ЕГО НЕ С КЕМ. Пошла я в новую бухгалтерию относить документы. Там сказали что посчитать мне выплаты до 1,5 лет не могут т.к. у них нет док. о моих доходах. Пришлось снова в сад просить док. Сад запрашивал док. в др. бухгалтерии. И ОПЯТЬ ЭТО БЕГОТНЯ С РЕБЕНКОМ НА РУКАХ. Добилась этих справок, принесла в новую бух. а мне отказываются начислят т.к. я до 2 февраля в декр. отпуске и мне их выплатил старый работодатель. На новой работе в отделе кадров меня приняли с 01.01.14(запись в др. книжке о приеме не сделали), а бухг. принять не может.
В итоге мне отдали на руки трудовую книжку с записью что я уволена и отправили разбираться в дет. сад что бы она меня увольняли от 02.02.14. А в саду меня уволить этим числом не могут т.к. в 01.01.13 у них этой должности нет. Дала им неделю для решения этой проблемы.Вчера позвонили, вроде разобрались как уволить меня нужным числом. Сегодня я выяснила что мне не оплатили при увольнении отпуск(плановый 2 нед.)и как теперь это сделать они не знают. Сказала что не мои проблемы, платите хоть из своих карманов.....
ИТОГ В ТОМ ЧТО РЕБЕНКУ ЕЩЕ НЕТ 3 МЕСЯЦЕВ, А МЫ УЖЕ НА ИСКУССТВЕННОМ ВСКАРМЛИВАНИЕ.Т.К. С ЭТОЙ БЕГАТЬНЕЙ Я ПРОСТО НЕ СМОГЛА ОБЕСПЕЧИТ РЕБЕНКА ПОЛНОЦЕННЫМ УХОДОМ.
ХОЧУ ПОДАТЬ В СУД НА МОРАЛЬНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ.
КАК ДУМАЙТЕ СТОИТ ИЛИ НЕТ И ЕСТЬ ЛИ В ЭТОМ СМЫСЛ БОРОТЬСЯ В НАШЕЙ БЮРОКРАТИЕЙ?
И ВО СКОЛЬКО ЭТО МОЖЕТ ОБОЙТИСЬ.
Это я еще написала коротко, некоторые вопросы опустила.
У меня следующий случай: БМ не хочет брать со своей работы справку о доходах, на предыдущей работе было тоже самое. Пришлось самой звонить и ехать в бухгалтерию. Перед тем как оформить справку, бухгалтер позвонила БМ и уведомила его в том, что я ее затребовала. Имеет ли право бухгалтер уведомлять БМ о выдаче справки. Основание. Заранее спасибо за ответ.
Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?
Мне долгое время не выплачивали декретные,3 месяца. Работаю в детском саду. Позвонила бухгалтеру та на меня наорала и сказала что деньги мои отдала на больничные и когда будут тогда и даст. Я написала в трудовую инспекцию жалобу. Теперь заведующая говорит что такое личное дело сделает что меня никуда на работу ни в один сад не возьмут. (может ли она подделать документы и как быть)
По льготе многодетных семей мне дали место в детский сад. Это учереждение не устраивает меня. Я отказалась от места и встала на очередь в другой сад.
Сейчас в этом саду набирают новую группу. Мне отказывают в льготном месте ссылаясь на то что я использовала свою льготу.
Если мы отказались от льготного места в детском саду остается ли у нас льгота для получения места в другом детском учереждении.
Заведующая детским садом настаивает на мой выход на работу (работала там до декрета и отпуска по уходу до 3 х лет), так как по ее ходотайству предоставили нам место в этом же детском саду. Ребёнку 1,10. В сад сходили два дня, теперь на больничном. Может ли завующая отнять место ребёнка, если я не выйду на работу?
Прошу, помогите разобраться! Я ушла в декретный отпуск 8 июля. До сих пор никакие выплаты не переводились, не знаю рассчитали ли их уже. Только сейчас узнала, что можно предоставлять справки с предыдущих мест работы и декретные будут больше. Мне об это не говорил работодатель. Могу ли я их еще донести? А если бухгалтерия уже посчитала, обязаны ли они произвести перерасчет? Еще один вопрос. Я в 2013-2014 году работала на двух работах. У работодателя от которого ушла в декрет работаю с 23 декабря 2013 года по 12 января 2015 г по совместительству. В этот период времени (с 26 ноября 2013 года по 21 апреля 2014 года) основное место работы у меня было другое. 21 апреля я уволилась с основного места работы, но не побежала сразу же с трудовой устраиваться к тому, у кого работала все это время как на основное место работы. Сделала это, когда узнала, что беременна, только 12 января (после новогодних праздников). Идут ли в расчет зарплата, что была по совместительству? Она ведь всё равно официальная, в ПФ они же переводили мои деньги. Заранее огромное спасибо за помощь!
Мне очень обидно за эту ситуацию, что я могла бы сделать?
У моего ребёнка в детском саду на кабинке в раздевалке нет дверцы. (в начале эта кабинка принадлежала другому ребёнку, когда мама стала возмущаться по этому поводу, то сразу заведующая во избежании скандала, поселила моего ребёнка в эту кабинку). Я работаю в этом дет. саду. На вопрос будет ли дверца? Заведующая мне отвечала-Дверца на складе. Я думала раз она на складе, значит её осталось только прикрутить. Раза два корректно напомнила о дверке. (А ведь дверки не было вообще и даже на складе) зачем было врать... Почему заведующая не сказала так как есть, я бы отнеслась с пониманием или даже сделали бы с мужем сами эту дверку, так как мой муж сделал много игровых уголков для этого детского сада. Но в итоге она высказала своё неуважение ко мне и к моему мужу. После чего было хамское отношение ко мне на работе при детях. Я была вынуждена уволиться. Из этой ситуации заведующая вышла победителем, показывая тем самым, что хамство не наказывается. И эта ситуация не единственная в этом саду.
Скажите пожалуйста я хочу выйти на работу после декрета когда ребёнку ещё 2 года. Работаю в детском саду и поэтому ребёнок идёт в сад не по очереди а на моё место как бы.Но когда позвонила заведующей она сказала сидеть дома ещё пока ребёнку не исполниться 3 года. У неё нет маленьких детей в саду. Меня интересует законно ли она мне отказала. Не получиться так что когда я приду в 3 года она меня может уволить? И ещё вопрос в бухгалтерии начислили неправильно пособие за месяц то есть выплатили больше чем надо было. Теперь бухгалтер говорит что я должна садику деньги? Как мне поступить?
После рождения ребенка я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но выйти на работу пришлось раньше, когда малышу был 1 год и 3 месяца. После выхода на работу с сыном сидела моя мама-пенсионерка. Два месяца назад ребенка оформили в детский сад, т.к. маме пришлось уехать. В детском саду ребенок начал часто болеть, а я естественно стала часто уходить на больничный. Из-за этого на работе начались проблемы. И у меня такой вопрос: могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (Сейчас сыну 1 год и 9 мес.). Если такое возможно, то как правильно написать заявление? Заранее благодарна!
Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Во втором декрете подряд.
Работодатель исправно платил все декретные выплаты.
Когда истекло 3 года с рождения первого ребенка, то с декретным пособием на второго ребенка мне стала приходить зарплата (видимо, бухгалтер посчитал, что я на работу вышла, хотя все необходимые заявления у меня написаны).
Так было 3 месяца. Я не сразу поняла, что это зп. Стало приходить больше денег - ну думала может декретные повысили. Может премию доплачивают - как раз перед уходом в 1-й декрет случился кризис, и последние месяцы мы сидели со срезанным окладом (ровно на такую сумму).
Потом только мне пришла мысль в голову, что по размеру переплата как зарплата.
Деньги я, естественно, потратила, ничего не подозревая.
Получала переплату 3 месяца.
В этом месяце мне ничего не пришло вообще. Даже декретные, хотя коллегам, как выяснила - пришли.
Знаю, что в этом случае закон полностью на моей стороне, я могу все деньги оставить себе, и удерживать ничего не имеют права.
Скажите, в случае, если бухгалтер решила проявить инициативу и снимать с меня выплаты в компенсацию - куда мне обращаться: в трудовую инспекцию или в ФСС - ведь они снимают с меня не свои деньги, а социальные выплаты?
