Как оформить декрет в случае ликвидации фирмы и задержки с подписанием увольнительных документов?

У мужа на работе пособие по Б и Р не можете оформить.И раньше времени тоже не можете оформить. В процессе ликвидации Вас не имеют право уволить по сокращению.По закону запрещено уволить. Не беспокойтесь, Вы в любом случае имеете право получить пособие по Б и Р и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40% от средней з/п в соцзащите. Главной вТК стояла запись,что Вы уволены по ликвидации организации по ч.1 статьи 81 ТК РФ". Перед увольнением получите у РД справку 2 НДФЛ за 2012 и 2013гг.

Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.

Если начало больничного по БИР в пределах месячного срока после даты увольнения, то работодатель платить не обязан. Согласно п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие при наступлении отпуска по БИР в течение месяца после увольнения выплачивается только в случаях расторжения трудового договора в связи с переводом мужа, болезнью, которая препятствует продолжению работы или проживанию в этой местности, а также в связи с уходом за больным членом семьи или инвалидом I группы. Как видите, увольнения в связи с ликвидацией в этом перечне нет. Обошли законодатели беременных, уволенных по этому основанию.

На работе мужа оформить декретные может только муж, если сам выйдет в декрет