У предприятия отключили свет и воду на неделю - как выжить без работы и сохранить заработную плату? Анализ статьи КЗота
На предприятии отключили свет и воду. Темно работать, еды не разогреть, в туалет не сходить. Ситуация длиться уже неделю. Как быть? Можно ли не работать с сохранением зароботной платы, до исправления ситуации? Какая статья КЗота подходит в нашей ситуации?
В соответствии со ст. 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
-по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы и в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация