
Проблемы при трудоустройстве - отказ в официальной занятости из-за беременности и возможность судебного разбирательства
При устройстве на работу к частному предпринимателю мне задали вопрос собираюсь ли я заводить семью в ближайшее время, на что я ответила что нет пока не собираюсь. Но спустя месяц я обнаружила что беременна, хотела умолчать и дождаться официального трудоустройства, но начальство тянуло. Не выдержав я пришла и сказала что беременна и прошу официально трудоустроить, на что получила отказ, по глупым причинам-это возня с бумагами и платить налоги она не собирается. Прочитав законы я снова подошла к директору (она еще и юридический закончила) на что снова получила отказ и мне вернули трудовую. Трудовую я не хотела забирать, на что директор пригрозил ее аннулировать, пришлось забрать. Но дали разрешение работать до декрета неофициально, но все же боюсь что выгонит, да и выжить пытается... Подскажите как решить данный вопрос, можно ли наказать ее судом, и в то же время устроится на другую работу?
Здравствуйте, в случае, если Вам отказывают в трудоустройстве по причине Вашей беремонности Вы можете обратиться в суд и признать отказ незаконным. Работодатель также отвечает за неоформление работника.
Для успеха в суде Вам нужно собрать доказательства об отказе в трудоустройстве и факте неофициальной работы (например, свидетельские показания других работников, клиентов, документы которые Вы составляли на работе с Вашими подписями или адрессованные Вам, приказы, распоряжения, ведомости).
Подробные рекомендации и платные услуги по тел. 89045498922
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Подскажите пожалуйста, можно ли как то решить эту проблему в мою пользу?
Оформление трудового договора с задержкой у ИП - возможность получения декретных отпусков
Как вернуть трудовую книжку после неофициальной работы и отказа работодателя
Моего работодателя обвинили в незаконных действиях - куда обратиться и какие последствия его ждут?
Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия
Осталась без работы и выяснила об официальной неофициальности - как наказать работодателя?
