Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена беременная женщина без оформления - как защитить свои права и возможные действия в отношении работодателя

27.02.2014, 22:05
• г. Наро-Фоминск

Я беременна. Меня уволила хозяйка (ИП) зная, что я в положении. Проблема заключается в том, что я работала без какого либо оформления: ни трудового договора нет, ни записи в трудовой и т.п. Могу ли я сейчас что-то предпринять в отношении своего работодателя? Я разведена с мужем (живем раздельно), у меня есть ребенок 5 лет (в сад не ходит), а также со мной живет мама-инвалид.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не думаю что вы можете что то доказать

Спросить

Здравствуйте Татьяна! Согласно ТК РФ Ваш работодатель обязан был заключить договор.У вас 100% успех в деле.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России