Принудительный труд в выходные - есть ли законодательство, регулирующее работу в выходные дни без оплаты и отгулов?
Принудительный труд в выходные.
Здравствуйте!
Работаю в НИИ центре. Пятидневная рабочая неделя. Ненормированный рабочий день.
Руководитель добровольно принуждает работать в выходные и праздничные дни (0,5-2 часа). Ни оплаты, ни отгулов не дает. Выходы в выходные связаны с отоплением от бойлера, не имеющего автоматики и являются систематическими.
Приказами данная работа не регламентируется.
Вопрос – обязан ли я в свои выходные брать трубку сотового телефона? Что грозит по закону если не стану брать.
По штату являюсь руководителем машиниста-бойлерщика, который так же работает по «пятидневки» и не желает выходить в выходной день на работу.
Мои служебные записки, по данной ситуации, руководителем игнорируются.
Вы имеете право не отвечать на звонки и не выходить в выходные на работу.
Никто никаких мер к вам принять не сможет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация