
Подмена и использование отпуска вместо больничного - как объяснить работодателю и узнать о правомерности
Заболела, об этом работодателя предупредила, меня смог подменить администратор за 2 моих рабочих дня и я не брала больничный. Когда пришла на работу мне поставили эти 2 дня которые я пролечилась дома как 2 дня отпуска. Правомерно ли это? Как объяснить эту ситуацию работодателю?
Этот вопрос решайте с работодателем. Больничный же Вами не был предоставлен на эти 2 дня. В Трудовом кодексе нет перечня уважительных причин отсутствия работника. Предполагается, что в каждом конкретном случае этот вопрос будет решаться с учетом всех сопутствующих обстоятельств. К уважительным причинам обычно относят болезнь работника (она должна быть подтверждена медицинской справкой), болезнь или смерть близкого родственника, стихийные бедствия, нарушение работы общественного транспорта, неожиданные жилищно-коммунальные проблемы и т. п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация
Черногорск - онлайн услуги юристов
