Перевод денег на личную зарплатную карту - правомерно ли и как обезопасить себя от налоговых проблем?
Организация, в которой я работаю, перечисляет мне на личную зарплатную карту подотчетные деньги (на зарплату сотрудникам, командировочные, хоз.расходы), которые я потом выдаю. Скажите, правомерно ли это? Не могут ли это посчитать моим личным доходом и облагать налогом? И имеет ли право сама организация на это право, не может быть такого, что таким образом они уклоняются от налогов, а крайней останусь я за финансовые махинации. И возможно ли для такого рода целей оформить корпоративную банковскую карту?
Заранее спасибо.
Вопрос № 3462414от 28.02.2014 09:40 ранее ответели
Практика законности: А52-174/2007.
Постановлении ФАС СЗО от 11.02.2008 N Как следует из материалов дела, в ходе выездной проверки налоговые органы приняли решение о доначислении НДФЛ на суммы, перечисляемые работодателем на "зарплатную" банковскую карту работника и не включенные в налогооблагаемую базу, квалифицировав их как заработную плату.
Материалами дела данного судебного разбирательства подтверждается, что приказом директора учреждения от 14.02.2003 N 10 "О выдаче денежных средств под отчет" разрешалось в связи с производственной необходимостью выдавать работникам денежные средства для хозяйственных нужд в подотчет из кассы, с расчетного счета на банковскую карточку подотчетного лица либо наличными денежными средствами.
Учреждением в обоснование того, что эти средства не являлись зарплатой, были представлены платежные поручения на перечисление денежных средств на счет работника, в которых отсутствует указание на перечисление этих средств в качестве заработной платы, а также авансовые отчеты, товарные накладные на приобретение материалов и товаров, контрольно-кассовые чеки, квитанции к приходным ордерам, выданные продавцом, банковское письмо.
Операции по выданным под отчет суммам за проверяемый период были полностью отражены в журналах-ордерах, что также установлено судом и не оспаривается ответчиком.
Суды, исследовав и оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ представленные в материалах дела документы, пришли к выводу об отсутствии у налогового органа достаточных оснований для признания сумм, выданных работнику, его заработной платой. Следовательно, решение налогового органа о доначислении НДФЛ неправомерно.
На основании вышеизложенного, учреждение вправе перечислить на "зарплатную" карту работника подотчетные суммы, если такая форма выплаты закреплена в коллективном договоре, ином локальном нормативном акте учреждения и если указанное условие предусмотрено договором между банком и юридическим (физическим) лицом.
Спросить
Организация, в которой я работаю, перечисляет мне на личную зарплатную карту подотчетные деньги (на зарплату сотрудникам, командировочные, хоз.расходы), которые я потом выдаю. Скажите, правомерно ли это? Не могут ли это посчитать моим личным доходом и облагать налогом? И имеет ли на это право сама организация, не может быть такого, что таким образом они уклоняются от налогов, а крайней останусь я за финансовые махинации? Заранее спасибо.
Подобное неправомерно.Таким образом организация пытается минимизировать налоговые отчисления.А суммму на вашей карточке могут признать вашим доходом
СпроситьСхема законна. Личным доходом это не является. Проблема в том, что Вам за эти деньги надо офиц. отчитываться в организацию и предоставлять документы в подтверждение. Если их нет организация в праве обратиться с иском к вам о взыскании неосновательного обогащения на сумму подотчета.
Спросить
Все вышеперечисленное. Не имеют права, уклоняются от уплаты как минимум страховых взносов, да, обязаны начислить и удержать НДФЛ из переведенных сумм, что и сделают в случае проверки. Есть такая возможность - указать в отчете по НДФЛ сумму начисленных больше. чем сумма удержанных и возложить на налоговый орган обязанность удержать недоудержанное. Просите в бухгалтерии справку 1 НДФЛ и расчет начислений по з/п.
СпроситьЗарплату получаю в конверте. Начальник говорит, что это коммерческая организация и его законы не касаются, заранее спасибо,
Если зарплата "в конверте" неофициальная, то о каких налогах вообще может идти речь?
Кроме того, в пределах норм пособие по беременности и родам не облагается единым социальным налогом (пп.1 п.1 ст.238 НК РФ), налогом на доходы физических лиц (п.1 ст.217 НК РФ) и на него не начисляются взносы в Пенсионный фонд (п.2 ст.10 Закона № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в РФ).
С уважением,
СпроситьЯ (физ. лицо) работаю по агентскому договору (поиск клиентов). Заказчики, за услугу (товар), перечисляют деньги производителю, а мне потом перечисляет % за привлечение клиентов. Облагается ли налогом, сумма которую мне перечисляет производитель, на банковскую карту? Если да, то сколько?
Проконсультируйте меня пожалуйста как быть в такой ситуации. Работаю в крупной организации зарплата составляет 21-23 т.р, работаю уже год, в этом месяце решила взять кредит через банк который перечисляет мне зарплату на мою карту, но мне отказали, по причине того что организация переводит мои доходы в виде з/п - как прочие начисления, таким образом моя заработная плата составляет около 5000 т.р? Что это вообще может быть? Что за прочие начисления? Как разрешить этот вопрос?
Уважаемая Анна, добрый день!
Бухгалтерия Вашей организации должна Вам ежемесячно выдавать расчетный листок, где указаны размер зарплаты и все начисления: питание, оплата сотового телефона и т.д.
Спросить
Локальными нормативными актами организации может быть предусмотрено перечисление подотчетных сумм командировочных расходов на
зарплатную банковскую карту работника. В соответствии со ст. 168 ТК РФ размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, организация может установить локальным нормативным актом порядок перечисления сумм командировочных расходов работника на банковскую зарплатную карту, так как данный способ перечисления таких средств не запрещен законодательством РФ. При этом переводить деньги можно как в рублях, так и в иностранной валюте (при заграничной командировке).
Спросить
Если данный сотрудник предоставил банковские реквизиты своего счета, то конечно имеют право перевести деньги. Здесь нет никакого нарушения законодательства.
Спросить
Сотрудник предоставил свой личный банковский счет для перевода не него заработной платы, написав заявление в бухгалтерию. Была устная договоренность о переводе подотчетных средств на почтовые расходы, но бухгалтерия по ошибке проводила их как зарплату в течении года, о чем сотрудник случайно узнал, сделав банковскую выписку по карте. В связи с этим сотрудником было написано заявление с просьбой не осуществлять никаких переводов на личный счет, кроме зарплаты, решить проблему с банком и предоставить альтернативный способ выдачи средств на почтовые расходы. Исполнительный директор отказал, вопрос решался на финансовой комиссии, которая приняла решение удовлетворить мою просьбу, на что имеется соответствующий протокол, но подотчетные средства по-прежнему переводит деньги на мой личный счет на хозяйственные нужды организации. Вопрос с банком не решен, приказа о подотчетных сотрудниках не было. Насколько правомочны действия исполнительного директора?
Спросить
Добрый день, Ольга! Если вы персонально не занимаетесь отправкой корреспонденции, это не входит в ваши обязанности, то можете произвести возврат необоснованно зачисленной суммы на ваш счет путем банковского перевода. Пусть предприятие получает эти средства через кассу банка и приходует в кассу, выдает на подотчет работникам. Оно, прежде всего, нарушает кассовую дисциплину.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьНаша компания оказывает услуги предприятию Казахстана. Договор облагается Казахским подоходным налогом в размере 10%.
Возможно ли не облагать командировочные расходы (как компенсационные выплаты) Казахским подоходным налогом. Как это (если возможно) отразить в договоре.
Сбербанк заблокировал карты по 115 фз. зарплату организация перечисляет только на сбербанк. В итоге я сейчас не могу получить свои деньги и дальнейшие зарплаты. Что делать? Имеют ли блокировать зарплатную карту?
Здравствуйте! Да, имеет право заблокировать счет, если банк пришел к выводу, что через счет "Отмываются" средства. Предоставьте экономическое обоснование операций.
СпроситьЗдравствуйте.
Е ли вы занимаетесь отмываением доходов полученных преступным путьем то банк имеет право блокировать карту. Если ваши операции не подподают под ФЗ 115 то Вам стоит предоставить документы требуемые банком и тогда банк разблокирует карту..
Либо откройте другую карту и просите работодателя перечислять зп на эту карту..
Спросить
Если вы НЕ давал при заключении кредитного договора свое согласие на безакцептное списание денежных средств со счета. То не могут.
СпроситьНовый работодатель сказал мне что зарплату перечисляют через зарплатные карты банка с которым они работают и взял мои данные для оформления данной карты. Когда я пошла получать карту в банке оказалось, что все обслуживание карты я должна оплачивать сама, могу я теперь отказаться от этой карты и написать заявление чтобы зарплату мне перечисляли на уже имеющуюся у меня банковскую карту другого банка.
да, можете, как сторона трудового договора обязательств по оплате "зарплатной".карты вы не давали
Спросить
