Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бугалтерия отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск, мотивируя тем, что рабочий год еще не закончен.

15.05.2006, 20:36
• г. Москва

Сложилась следующая ситуация: человек устроился на работу 18 апреля 2005 года. Отпуск за это время ему не предоставлялся, компенсация не выплачивалась. Бугалтерия отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск, мотивируя тем, что рабочий год еще не закончен. Вопрос, как в данном случае получить компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария!

Человек приступил к работе 18 апреля 2005 года - соответственно ему обязаны предоставить отпуск за 2005 год. Если не предоставлен то это нарушение.

Если речь идет об отпуске за 2006 год, то действительно год еще не кончился и человек еще может отгулять отпуск.

Отпуска предоставляются согласно утвержденного графика отпусков, который обязателен к исполнению, как для работника, так и для работодателя.

Денежную компенсацию можно получить только за те дни, которые превышают 28 календарных дней предусмотренного обязательного отпуска.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
23.11.2015, 11:55

Вопрос о сгорании неотгуленного отпуска при устройстве на работу в марте 2015 года и возможности компенсации при увольнении

Устроился на работу в марте 2015 года. Работаю без отпуска. Скажите, неотгуленный мною отпуск за этот год сгорает или нет? И если в случае увольнения по собственному желанию, допустим, в следующем году получу ли я компенсацию за неотгуленный отпуск? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
09.03.2013, 14:57

Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию

Помогите пожалуйста правильно рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работает по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13. Последний раз отгулял отпуск в августе (вышел на работу 30.08.12) С тех пор в отпуске не был. Среднемесячный доход за период с сентября по апрель 2013 - 45000 руб. Каков в этом случае размер компенсации за неогуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
02.04.2003, 18:32

Каким законом или положением регулируются правила выплаты компенсации за отпуск при увольнении.

Каким законом или положением регулируются правила выплаты компенсации за отпуск при увольнении. Мой муж отработал на предприятии 6 месяцев и работодатель отказывается выплачивать ему компенсацию за отпуск, мотивируя это тем, что он не отработал год.
Читать ответы (1)
Елена
06.07.2016, 14:55

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Человек устроился на работу в апреле 2015. В октябре 2015 отгулял очередной отпуск - 28 дней. В июле хочет взять очередной отпуск (14 дней) за второй год работы. Ему отказывают, говоря, что в 2015 году ему предоставлялся отпуск авансом. Работодатель неправ?
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2017, 04:36

Отказ бухгалтерии в компенсации проезда на жену сотрудника уголовно-исполнительной системы - правомерность решения

Сотрудник уголовно-исполнительной системы с женой отправился в отпуск в декабре 2015 года. Он вернулся из отпуска 31.12.2015, она 04.01.2016. По рапорту в феврале 2016 им компенсировали проезд (ему как за 2015, ей как на 2016). В июле 2016 года этот сотрудник с женой сьездил в отпуск и подал рапорт на компенсацию проезда на себя и на жену, однако бухгалтерия отказала в компенсации проезда на жену, мотивируя тем, что компенсация на проезд положена 1 раз в год, а она уже воспользовалась данным правом в январе 2016. Правомерен ли отказ бухгалтерии в оплате?
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2017, 04:56

Отказ бухгалтерии в компенсации проезда супруге сотрудника уголовно-исполнительной системы - основание и его правомерность

Сотрудник уголовно-исполнительной системы с женой отправился в отпуск в декабре 2015 года. Он вернулся из отпуска 31.12.2015, она 04.01.2016. По рапорту в феврале 2016 им компенсировали проезд (ему как за 2015, ей как на 2016). В июле 2016 года этот сотрудник с женой сьездил в отпуск и подал рапорт на компенсацию проезда на себя и на жену, однако бухгалтерия отказала в компенсации проезда на жену, мотивируя тем, что компенсация на проезд положена 1 раз в год, а она уже воспользовалась данным правом в январе 2016. исходя из чего правомерен отказ бухгалтерии в оплате?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.10.2017, 23:53

Вопрос о выплате компенсации за проезд к месту отдыха при отказе директора, основываясь на определенных правилах.

Оплата компенсации за проезд к месту отдыха. Работник проработал 1 год и 1 месяц, съездил в отпуск и предоставил билеты. Директор отказал, мотивируя тем, что выплата производится 1 раз в два года по положению об оплате труда и компенсация положена к следующему отпуску. Прав ли директор в данном случае или все-таки необходимо оплатить компенсацию?
Читать ответы (3)
Марина
27.06.2008, 16:18

Правовые основы для получения компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию, отделом кадров была расчитана компенсация за неотгуленный отпуск - 64 дня. Бухгалтерия оплатила 28 дней за прошлый год и 11 дней за отработанный период в текущем году на основании ТК. На какие документы можно сослаться для получения компенсации за все неотгуленные отпуска.
Читать ответы (1)
Fynjy
15.03.2007, 22:13

Вопрос о компенсации отпуска при увольнении в государственном органе

Сложилась следующая ситуация: я устроился на работу (в государственный орган) в ноябре 2005 г. По законодательству у меня 2 отпуска – основной (30 дней) и дополнительный (7 дней). В сентябре 2006 г. отгулял положенный мне основной отпуск. Дополнительный отпуск не использовал. В апреле 2007 г. хочу уволиться по собственному желанию. Будет ли мне какая-либо компенсация за основной и дополнительный отпуск за 2007 год. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2016, 12:18

Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.

Вопрос по компенсации отпуска при увольнении - работник имеет неотгуленные отпуска за период работы 2006-2007 г. - 26 календ. Дней, 2007-2008 г. - 28 к.дней, 2008-2009 г. - 28 календ. Дней. После этих периодов отпуска отгулены полностью и по графику. Увольняется в августе 2016 года. Положена ли ему компенсация отпуска за те периоды времени, и из какого расчета (если положена) зар. платы она начисляется?
Читать ответы (5)