Нарушение расчетов тарификационного списка - моя невиновность и требование объяснительной

• г. Санкт-Петербург

Я пришла на работу в бюджетную организацию в апреле 2012 года, экономистом.

Мне вменили в обязанность в т.ч. расчет тарификационного списка сотрудников и дал инструкцию по которой работать ПП СПб от 01.11.2005 №1671 с приложениями. На основании которой я и делала расчеты, которые регулярно проверялись руководителем отдела. На днях выяснилось, что высшая квалификация это коэффициент 0,35, а не 0,30 как было в расчетах. Соответственно люди недополучали зарплату. Меня в этом обвиняют, влепили выговор и требуют объяснительную. Виноватой себя не считаю. Как грамотно написать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, непонятно, как это Вам "влепили выговор", не получив с Вас объяснительной? Уже нарушение порядка наложения дисциплинарного взыскания. Во-вторых, в объяснительной изложите обстоятельства дела и дайте пояснения, что Вы действовали в соответствии с той инструкцией, с которой Вы были ознакомлены в установленном порядке, следовательно, Вашей вины в случившемся (как обязательного условия привлечения к любой ответственности) быть не может. В-третьих, дисциплинарное взыскание в виде выговора Вы вправе обжаловать в районный суд в течение 3-х месяцев со дня подписания Вами соответствующего приказа о наложении выговора. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов