Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли использовать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком вместо увольнения, и может ли работодатель отказать в этом случае?

02.03.2014, 19:17
• г. Самара

Когда младшей дочери исполнилось 2 года устроилась на новую работу, проработала полгода, сейчас хочу уволиться. Вопрос: могу ли я вместо увольнения использовать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 3-Х ЛЕТ? и может ли работодатель мне отказать и почему? Работаю в государственной музыкальной школе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да вы можете использовать свое право на такой отпуск..Работодатель обязан его предоставить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги