Изменения в трудовых условиях после реорганизации - имеют ли они право и что делать, если несогласны

• г. Ростов-на-Дону

Прошу. Я сейчас в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. По почте мне пришло уведомление с моей работы. Дословно пишу: Уведомляем, что ООО Звезда будет реорганизовано в ООО Звезда Юг. Трудовые отношения с вами будут продолжены.

И мне предложили должность, с которой я не согласна и оклад намного ниже, чем был. Имеют ли они на это право? Что мне делать если я не согласна ни с должностью ни с окладом? И в какой срок мне надо появится на работе, чтобы они меня не уволили за неявку по уведомлению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока Вы находитесь в отпуске, Вам все равно на работу не выходить, поэтому пишите заявление на перевод на предлагаемую работу. Пока будете находиться в отпуске могут произойти разные изменения. Когда придет время выходить на работу, то если Вас не будет устраивать эта должность уволитесь. А может к тому времени освободится какая - то другая и Вас переведут на нее.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов