Правомерно ли сокращение педагога 35 лет с двумя детьми, оставляя на работе пенсионера, мотивируя, что у него высшая категория.

19.05.2006, 02:24

• г. Хабаровск

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

19.05.2006, 08:42,

г. Долгопрудный

Да. Квалификация выше. А сам по себе статус пенсионера не может ограничивать трудовых прав работника.

ТК РФ.

" Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации

При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сокращение педагога 35 лет с двумя детьми, оставляя на работе пенсионера, мотивируя, что у него высшая категория.

Хабаровск - онлайн услуги юристов