Юля
29.12.2011, 00:15
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Читать ответы (1)
Вопрос: сотрудник во время е/отпуска самостоятельно продлил его себе, оформив больничный листок. Руководителя не предупредил. Неверно посчитал смены, своевременно не вышел на работу. С графиком работы ознакомлен не был. Возможно ли частично не оплачивать либо больничный либо самостоятельно взятый отпуск. Приказа и личного заявления на продление отпуска не было. Но за прогул его уволить нельзя?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация