Изменения в трудовой договор и компенсация за время аттестации при переходе на нормальные условия труда в другое подразделение
Мы работаем во вредных условиях труда (с нефтепродуктами). По договору нам доплачивали 8% к окладу. Полтора года назад мы через увольнение перевелись в другое подразделение этой же фирмы. По новому договору у нас нормальные условия труда. По поводу вредности сказали-всё будет после аттестации рабочих мест. Ровно через год провели аттестацию рабочих мест. Подскажите пожалуйста-через какое время работодатель должен внести изменения в трудовой договор и положена ли нам компенсация за отработанное время пока проводили аттестацию! Спасибо!
Подскажите пожалуйста -через какое время работодатель должен внести изменения в трудовой договор
- Сразу после утверждения результатов аттестации РМ.
и положена ли нам компенсация за отработанное время пока проводили аттестацию!
- Не положена.
Судебная практика однозначна, - надбавка (компенсация) за вредные условия платится только после утверждения карты аттестации РМ.
Спросить