Возможность перевода на новое место работы - правомерные требования администрации и перспективы для воспитателя детского сада
Работаю воспитателем в детском саду. Хочу перейти в новый, только что открытый детский сад по переводу. Но администрация требует, чтобы я уволилась с прежнего места работы, и поступила на новое место как вновь устроившаяся. Правомерны ли действия администрации? Могу ли я рассчитывать на перевод?
Сейчас практикуется именно такой порядок перевода - увольнение/прием, если принимались на работу в конкретный детский сад
СпроситьЭтот перевод полностью зависит от вашей заведующей.
Заставить её подписать перевод никто не сможет.
Вместе с тем никаких льгот от перевода вы не получаете. Сейчас все ДС это самостоятельные юридические лица.
Для вас - это новый работодатель.
Не вижу ничего рационального в вашей борьбе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отказ в переводе на работу в другой детский сад
Возможен ли перевод воспитателя из одного детского сада в другой без увольнения?
Возможность вернуть ребенка обратно в прежний детский сад без перевода - какие шаги предпринять?

Как организовать перевод ребенка в другой детский сад, когда администрация не предоставляет помощи?
Право на отпуск при переводе в другое учреждение - согласно действующему законодательству оно сохраняется?
