Законно ли то, что оклад у нас на работе ниже прожиточного минимума? И, если нет, то куда лучше всего обращаться?
Законно ли то, что оклад у нас на работе ниже прожиточного минимума? И, если нет, то куда лучше всего обращаться?
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 133 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным законом (статья 421 данного документа).
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Екатерина, если вы работаете на полную ставку, то не может, а вот если на 0,5 то вполне такое может быть. Трудовой договор свой почитайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Законно ли, что оклад ниже прожиточного минимума?
Некорректная зарплата в государственном учреждении - Кто отвечает за недостаточный оклад и куда обратиться?
Оклад в рекламной сфере ниже прожиточного минимума, но с учетом процентов от рекламы итоговая сумма выше.
Недостаточный оклад и удержание подоходного налога - законно ли это?
Куда нужно обращаться, если зарплата ниже прожиточного минимума?
