А если по сокращению, то только 0,5 заработной платы.
Закрывают предприятие и всех заставляют писать заявление об увольнении "по собственному желанию", обещая заплатить зарплату за 2 месяца в конверте. А если по сокращению, то только 0,5 заработной платы.
На что я имею право и что можно требовать.
Уважаемая Вера!
Во-первых, о сокращении должны предупредить письменно за два месяца (ст. 180 ТК РФ).
Во-вторых, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
А обещанной зарплаты за два месяца в конверте может и не оказаться.
Всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация