Определяем дату последнего дня работы и увольнения после предупреждения о сокращении штатов

05.03.2014, 07:27

• г. Иланский

Предупреждён об увольнении по сокращению штатов 31 января 2014 В феврале 2014 г. - 28 дней. Какова будет дата последнего дня работы? Какова дата увольнения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

05.03.2014, 07:48,

г. Красноярск

Александр, последним рабочим днем, предшествующим увольнению по сокращению штатов будет 31 марта ( 2 мес)

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Определяем дату последнего дня работы и увольнения после предупреждения о сокращении штатов

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Возможно ли издать приказ об увольнении работника за два дня до фактического увольнения?

Какой срок необходимо отработать после написания заявления об увольнении в декабре 2013 года?

Вопрос о времени издания приказа об увольнении работника, который писал заявление о предоставлении отпуска

Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?

Отодвигается ли дата увольнения на время учебного отпуска, если работник уже был предупрежден об увольнении?

Определение даты увольнения при выпадении праздничного дня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59