1) Может ли работодатель полностью лишать З/П продавцов за пропажу товара?\n2) Обязан ли работодатель выплатить все неотгуленные отпуска при увольнении?\n3) Как защитить свои права в случае отказа работодателя выплач
Жена работает в магазине по продаже Ювелирных изделий официально с 2011 года, при этом ни разу не была в отпуске. Официально им оплачивают оклад 5600 + процент от продаж (в конвертах). В этом месяце в результате инвентаризации не досчитались изделия. Начальница повесила всю сумму недостачи на 4 продавцов и отказывается выплачивать им оклад (5600). Вопрос в следующем: 1) Имеет ли право работодатель полностью лишать З/П продавцов за пропажу товара? 2) При увольнении работодатель обязаны выплатить все не отгуленные отпуска за время работы?
Скорей всего дело дойдет до суда. Какие можете дать советы?
При увольнении обязан выплатить компенсацию за не использованный отпуск. Полностью з/п не имеет право удержать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
Законодательные требования к комиссионным магазинам - продажа брендовых часов и ювелирных изделий
Как открыть интернет магазин ювелирных изделий по системе дропшиппинга с ИП
