Действия работодателя при уходе на больничный и их законность - что делать в данной ситуации?

05.03.2014, 23:52

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в компании 2 месяца (испытательный срок 3 месяца). Договор заключен на неопределенный срок. Нарушений и нареканий никаких не было ни в устной, ни в письменной форме. В понедельник меня отпускают в институт за свой счет. Так получается, что ночью у меня поднимается температура и мы вызвали скорую, врач сказал идти утром в больницу. Я пошла на больничный, предупредив при этом начальство. На следующий день утром мне приходит смс с текстом Привет. Приди забери трудовую до 16.00. На звонок по телефону начальница сказала, что не намерена обсуждать данный вопрос по телефону. Правомерны ли действия работодателя и как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

06.03.2014, 00:24,

г. Ростов-на-Дону

Думаю, что абсолютно правомерно слать всем подряд СМС-ки, поскольку это законом не запрещено. Точно также абсолютно правомерно "бла-бла-блакать" по телефону (он для того и создан).

Другой вопрос, как Вы лично реагируете на всё это исходя из специфики своего индивидуального восприятия. Но это уже не к юристу.

Спросить

Юрист

Теймуров Х.С. 4.7

06.03.2014, 00:25,

г. Москва

здравствуйте..правомерно действия работодателя .потому что у вас испытательный срок 3 месяца.вы можете подать в суд....это у вас лучшее решения было бы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работодателя при уходе на больничный и их законность - что делать в данной ситуации?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов