Как поступить, если меня не перевели в новую охранную фирму и не уволили - выходить на смену или не рисковать?
Работал охранником, с 1 марта к охране приступила другая фирма, нас не сократили, не уволили, в эту фирму переводом не оформили, приказ о сокращении мы так же не видели. Вопрос: выходить ли мне сегодня на смену (там сейчас работают новые охранники) и как правильно поступить, чтобы не уволили за прогулы, а получились вынужденные прогулы? Трудовая книжка до сих пор у работодателя.
Олег, в любом случае вы сейчас трудоустроены у этого работодателя и вам необходимо находиться на рабочем месте.
Обязательно выходите на работу, а также поговорите с руководством по вопросу разъяснения ситуации.
Если есть основания полагать, что вас хотят незаконно уволить, желательно записать разговор с начальником на видео.
Если есть возможность, включите видеозапись на телефоне...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
