Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работодатель заставляет работать в выходной день, установленный РФ, а именно 10 марта 2014. Что делать? Куда обратиться?

06.03.2014, 06:56
• г. Нижний Новгород

Если работодатель заставляет работать в выходной день, установленный РФ, а именно 10 марта 2014. Что делать? Куда обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В инспекцию по охране труда или в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.02.2012, 18:03

Законны ли действия работодателя и куда обратиться?

1 февраля подписали уведомление о сокращении. Должна работать до 1 апреля. Работодатель сдаёт наше помещение в аренду частному лицу с 11 марта и заставляет дорабатывать у нового арендатора, мотивируя это тем, что работодатель платит нам зарплату за март. Наш отдел ликвидируют 7 марта. Законны ли действия работодателя и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Андрей
07.10.2016, 19:34

Изменение дня выходного на 15 октября - стоит ли работать в этот день, если я был в отпуске в марте?

10 марта нам сделали дополнительный выходной. Этот день перенесли на 15 октября (суббота). В марте я был в отпуске, и меня заставляют в этот день работать. Они правы?
Читать ответы (1)
Надежда
03.04.2013, 15:23

Работающие по 12 часов 7 дней в неделю - как найти помощь и обратиться анонимно?

На моей работе с графиком день ночь отсыпной выходной по 12 часов, Нас заставляют работать по семь дней в неделю по 12 часов! Подскажите пожайлуста что делать и куда обратиться анонимно,
Читать ответы (1)
Андрей
27.04.2022, 10:44

Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?
Читать ответы (4)