В данной ситуации какие действия я могу предпринять, и работает ли статья конституции о свободе выбора?

У меня к Вам такой вопрос: в ноябре 2004 года я устраивался на работу в большую коммерческую фирму. При прохождении собеседования меня попросили подписать бумагу на которой фигурировало много условий все к сожалению не помню но суть примерно такая: Обязуюсь после увольнения из данной организации в течении двух лет не вступать в коммерческие контакты с фирмами которые были клиентами организации, обязуюсь не разглашать и не применять в своих личных или комерческих целях информацию полученную в данной компании и т.д. много чего. А дальше была прописана ответственность тоже к сожалениюне помню но что то связанное с деньгами или еще с чем то. В данный момент я ушел из той организации в апреле 2006 года. И устроился в фирму к конкурентам (то есть грубо говоря нарушил условия прописанные в документе - я о его существовании к сожалению забыл за время работы там). Теперь бывшая организация предъявляет мне притензии на основании этого документа. И на основании счета который я выписал и подписал собственоручно и отправил своему клиенту. В данной ситуации какие действия я могу предпринять, и работает ли статья конституции о свободе выбора? На документе который я подписывал помню не проставлялась дата и было отведено какое то кол-во свободного места на листе. Заранее Вам благодарен!