Как составить исковое заявление для подтверждения трудового стажа в определенной организации и определения ответчика в суде?

Подавала исковое заявление в Суд на УП Пенсионного Фонда о признании отношений трудовыми и о включении периода работы у ИП в страховой стаж и о досрочном назначении пенсии со дня написания заявления в пенсионный фонд. Суд удовлетворил исковые требования. Однако мне должны были назначить пенсию два года тому назад. Как мне быть в данной ситуации. Могу ли я заявить требования о назначении мне досрочной пенсии не со дня написания заявления в ПФ, а с того момента, когда мне пенсия должна была назначена.

ПФР не включает в трудовой стаж период работы, в течение которого работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд. Документов по этому предприятию в госархиве нет, что подтверждается справкой из госархива. У меня на руках есть трудовой договор и есть запись в трудовой книжке.

Хочу обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений. Кто в данном случае будет ответчиком? Я правильно понимаю, что должна в заявлении просить ПФР включить период работы на этом предприятии в общий трудовой стаж?

Необходимо подтвердить факт работы в организации (определенный период работы) на основании свидетельских показаний для перерасчета пенсии. Трудовая книжка утеряна, организация ликвидирована, в архиве никаких данных нет. Подскажите, в какой форме подавать заявление - исковое, где ответчиком будет пенсионный фонд или это будет особое производство по установлению юридического факта?

Исключив периоды нахождения на КПК Пенсионный отказал в назначении пенсии (заявление подано 26 ноября). Подано исковое в суд, иск удовлетворён частично, спорные периоды суд обязал пенсионный фонд включить в льготный стаж, но вот в назначении пенсии с 26 ноября отказать, ввиду того, что на 26 ноября не было 25 лет стажа. В Решение Пенсионного фонда по непонятным причинам льготный стаж был представлен только до 30 сентября... с 1 октября по 26 ноября - период, который просто был упущен Пенсионным фондом. Хотя все документы перс. Уч. за этот период были представлены. Из - за этой халатности Пенсионного фонда суд мне отказал удовлетворить мои требования, хотя на 26 ноября мой специальный стаж с включением оспоренных мною в суде периодов нахождения на курсах и в командировках составлял 25 лет 1 месяц 3 дня. Судья после оглашения РЕшения заявила, что мною неправильно было составлено исковое заявление... но судьёй не было предложено изменить исковое, или внести поправку... в итоге ошибка ПЕнсионного фонда (может и умышленная) мне поставлена в вину... могу ли я обжаловать Решение суда, в какие сроки. Окончательное мотивированное решение я получила 24 февраля (в силу ещё не вступило). ПРичём после судебного заседания 19 февраля, ПЕнсионный фонд вынес Решение во изменении первого Решения, во втором Решении они включил период, о котором по ошибке забыли ( (Это Решение я получила по почте заказным письмом 24 февраля. Что мне теперь делать? Помогите, пожалуйста!

Достигла пенсионного возвраста.

Пенсионный фонд рф предложил выбрать период раб стажа с 1990-2003

Я выбрала период с хорошей зп когда работала в мин обороны рф

По запросу выбранного периода в архив мин обороны сведенья пришли не полностью.

Пенсионный фонд сам выбрал период и начислил минималку (

Подскажите возможно через суд обязать пенсионный фонд включить выбранный мною период так как в трудовой запись данного периода есть.

Трудовой стаж с 1993 г. по 2005 г. в органах внутренних дел РФ. Уволился по собственному желанию. Далее с 2005 г. по настоящее время работаю в гражданских организациях с официальным трудоустройством. В сведениях пенсионного фонда РФ о состоянии моего индивидуального лицевого счета присутствуют данные о трудовом стаже и пенсионных накоплениях начиная с 2005 г., а за период с 1993 г. по 2005 г. информации нет. Вопрос-почему в пенсионном фонде нет информации о предыдущем месте работы в органах внутренних дел, возникнет ли вопрос в пенсионном фонде при оформлении пенсии о доказательстве данного периода трудового стажа. Как и какие документы предоставить в пенсионный фонд об отсутствующих там сведениях периода моего трудового стажа для внесения их в индивидуальный лицевой счет.

При оформлении пенсии, специалист пенсионного фонда отказалась включать в пенсионный стаж период работы у предпринимателя с 1997 по 2003 год, так как отсутствует оплата этим предпринимателем взносов за меня в пенсионный фонд за этот период (запись в трудовой книжке о работе у предпринимателя имеется, заполнено всё верно). Работник пенсионного фонда сказала мне подписать бумагу, что я от этого стажа якобы отказываюсь и посоветовала обратиться в суд на предпринимателя. Мне кажется, что здесь какая-то ошибка и судиться мне надо с пенсионным, а они в свою очередь уже пусть сами ищут этого предпринимателя.

Обратилась в Пенсионный фонд для оформления пенсии по старости. Предъявила справки за пять непрерывных лет за 1988 по 1997 годы. В моей трудовой указана фирма в период работы с 2005 года по 2010 год. В пенсионном фонде попросили представить регистрационный номер Пенсионного фонда данной фирмы, но в данный момент я не знаю ее местонахождение и существует ли она, не говоря, о том, что проводила ли она пенсионные, страховы взносы в ПФ. Предложила инспектору стаж за этот период исключить из трудового стажа, на что она ответила, что нужно обратиться в суд, а исключить стаж она не имеет право. Что делать?

При определении трудового стажа в пенсионном фонде мне не засчитывают пять лет стажа,

вместо 31 года считают 26 лет. Работник пенсионного фонда объясняет, что мой работодатель не перечислял страховые взосы за меня за указанные 5 лет. Предприятие прекратила деятельность.

Имеет ли права Пенсионный фонд уменьшить трудовой стаж, если работодатель не перечислял строховые взносы.