Могу ли я обратиться в суд с требованием взыскать с моей организации ту сумму, которую я сам проплатил за обучение?
Между мной и моим работодателем в 2000 году был заключен ученический договор, с условием, что я приду в эту организацию после окончания обучения и проработаю там 3 года. За мое обучение работодатель проплатил учебному заведению не полностью, а только часть суммы.
Ученический договор со мной не разрывали. Оставшуюся сумму я проплатил сам, у меня есть чеки. После получения диплома в июле 2003 г., я прищел в свою организацию и стал работать в новой должности, но на правах внутреннего совместителя (на полную ставку). Сейчас наша организация на грани расформирования. Могу ли я обратиться в суд с требованием взыскать с моей организации ту сумму, которую я сам проплатил за обучение? В ученическом договоре не указано, в каком качестве я должен был работать (в качестве совместителя или основного работника по полученной специальности) Ученический договор заключался, как с работником организации.
да, можете
Спросить