Травмировался на вахте в Ямбурге - организация отказала в признании производственной травмы и возмещении расходов
Я работаю вахтовым методом в Ямбурге. Находясь на вахте в районе вагон-городка в нерабочее время 20.30 (рабочий день с 7.00 до 18.00) сломал руку из за того что между вагончиков был лед и не было должного освещения. После расследования организация признала травму не производственной. Правомерно ли это? В этой организации я работаю уже 2 года. Общий трудовой стаж 19 лет. Сколько процентов должен оплачиваться больничный и оплатят ли страховку?
Необходимо посмотреть ваши договоры. В соответствии с действующим законодательством вам должны быть гарантированы выплаты для работников в условиях крайнего Севера и приравненных к нему районов.
СпроситьРаботаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Да. При этом неотработанное время в связи с бол. листком не переносится. Только по согласованию с Вами, могут изменить график вахты.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
В статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлен общий для всех категорий работников порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Он не зависит от системы оплаты труда и режима работы, так как во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.
Таким образом, оплате подлежат все календарные дни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Каких либо исключений при расчете пособия для работников при суммированном учете рабочего времени не предусмотрено.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
Добрый день! Больничный лист Вам должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте. В законодательстве не установлено каких-либо особенностей оплаты больничного пособия для сотрудников, работающих вахтовым методом. Поэтому начислять пособие вахтовикам нужно в общеустановленном порядке.
Междувахтовый отдых не является периодом освобождения от работы. Он представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха (выходных дней), не использованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 12 июля 2006 г. № 261-О.
Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты.
Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха.
Аналогичные выводы содержатся в письме ФСС России от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782.
СпроситьЗдравствуйте. Работаю в организации 1,5 года, до этого 3 года была без работы, но общий трудовой стаж более 8 лет. В каком размере должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Учитывая, что Вы последние три года не работали, у Вас будет рассчитываться по МРОТ. У Вас страховой стаж 8 лет, поэтому будет оплачиваться 100%, но в размере МРОТ. Кроме того, если ребенок лечится амбулаторно, то 100% только первые десять дней, далее - 50%.
СпроситьСломал руку играя в футбол на официальном турнире. В выходной день, в нерабочее время. Могу ли я взять заверенную печатью справку у организаторов турнира о том что получил травму на игре, и предоставить врачу, чтобы он в больничном поставил код производственной травмы? И как лучше сделать? Чтоб полностью организация в которой работаю оплатила больничный. С уважением, Дмитрий.
Я думаю, что Ваш случай нельзя квалифицировать , как производственную травму.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).
В трудовом законодательстве помимо понятия "несчастный случай на производстве" есть понятие "несчастный случай, не связанный с производством" (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).
Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (абз. 6 ст. 228 ТК РФ).
Таким образом, Вы вправе потребовать у работодателя создать комиссию по расследованию несчастного случая. Справку у организаторов запросить будет не лишним.
СпроситьПроживаю в Богучанском районе Красноярского края, прописка Нижнеингашского района. Работаю вахтовым методом. Во время межвахтового организация отправляет на вахту через другую организацию по договору на чукотку. Как должны начисляться в данном случае северные?
Работаю вахтовых методом. Живу в городе, где находится организация, в 18 километрах от города находится вахтовый посёлок. Мне не платят вахтовых потому что я не живу в вахтовом посёлке. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ:
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
СпроситьРаботая вахтовым методом, находясь дома сломал руку. Можно ли это считать производственной травмой? И как потребовать возместить ущерб с работодателя.
Да, является. Ст. 227 Трудового кодекса РФ относит к производственным травмы, полученные "при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время".
Спросить28.11.2020 на вахте получил травму на производстве компрессионный перелом 1 груднова 2 поясничных позвонков. Директор инициировал расследование трудовой комиссии. После директор уволился не дождавшись решения. 4.02.2021 трудовая вынесла предписание организации и поделилась со мною копией дела, виновным признаны бывший директор и организация. Больничный пока никак не оплачивают уже три промежуточных закрыли. На что я могу ращитовать? Травма признана тяжёлой.
Выплаты в полном объеме. Прошлый директор вас не сильно должен интересовать. Отвечает в любом случае организация. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьСкажите пожалуйста, сотрудник по пути на работу упал и получил травму, это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Считается ли эта травма производственной, нужно проводить расследлвание?
Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, увечье, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного или насекомого. Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2):
1) ее получил работник или иное лицо, участвующее в вашей производственной деятельности (например, студент-практикант), и при этом он застрахован в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
2) травма получена при исполнении трудовых обязанностей, выполнении какой-либо работы по вашему поручению, совершении иных правомерных действий в ваших интересах или обусловленных трудовыми отношениями;
3) травма получена на территории вашей организации, другом объекте, которым вы владеете, арендуете, либо в месте, где работник (иное лицо) исполняет свои обязанности. Событие может быть признано травмой, если произошло в том числе во время поездки на работу или обратно на служебном, личном транспорте (если он используется в служебных целях по вашему поручению или по соглашению), при следовании в командировку;
4) травма получена в рабочее время, в том числе во время установленных перерывов, согласованной сверхурочной работы или работы в выходной или нерабочий праздничный день;
5) лицо, получившее травму, нуждается в переводе на другую работу, травма повлекла для него временную или стойкую утрату трудоспособности (в любом случае не менее одного дня с учетом ч. 1 ст. 230 ТК РФ) или смерть.
СпроситьРаботник, находясь на вахте, но после рабочей смены, ремонтируя собственный авто допустил травму (перелом пальца). будет ли это производственной травмой или бытовой? И в какой мере несут ответственность ИТР за работника на вахте в нерабочее время?
Здравствуйте! Ст. 227 ТК
считаются несчастными случаями на производстве, если они получены:..при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха и при нахождении в вахтовом поселке
Спросить