Штраф за неявку на собрание во время больничного - есть ли это законно?

09.03.2014, 22:49

• г. Иваново

Скажите пожалуйста, в данный момент я нахожусь на больничном, на работе было собрание (меня ни кто не предупреждал о нем), директор наложил на меня штраф за не выход на это собрание. В праве он это сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лобанов С.И. 5.0

09.03.2014, 23:59,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ольга! Директор не вправе так поступать.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ)) и подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).

За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 ТК РФ): - замечание (менее строгая мера ответственности); - выговор (более строгая мера ответственности); - увольнение. Для обычных организаций указанный перечень взысканий является исчерпывающим, поэтому применять другие виды наказания к работникам (штрафы, лишение премий и т.п.) работодатель не имеет права. Если подобные факты будут выявлены федеральной инспекцией труда, то организацию и директора могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Штраф за неявку на собрание во время больничного - есть ли это законно?

Иваново - онлайн услуги юристов