Какова теперь моя перспектива по выходу главного бухгалтера из декрета?
Я - главный бухгалтер, перешла на новое место работы в команию, предварительно уволившись с предыдущего предпиятия, обговорили все нюансы работы, кроме одного, которое руководитель компании предпочёл не уточнять. Дело в том, что до меня работала главбух, которая ушла в декретный отпуск. Работа на данном предприятии связана с частыми командировками в регионы. Менеджер по персоналу поставила перед фактом, что от меня требуется заявление о принятии меня на работу на время декретного отпуска главбуха. Какова теперь моя перспектива по выходу главного бухгалтера из декрета? И какая запись в данной ситуации делается в трудовой книжке при принятии и увольнении с работы (как я понимаю, временной)
Таким образом, с Вами заключают срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (пункт 2 статьи 58, статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации). Такой договор расторгается с выходом временно отсутствовавшего работника на работу (пункт 2 статьи 77, статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). В трудовой книжке делаются соответствующие указанным основаниям записи.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация