Увольнение работника во время больничного - возможно ли и каким образом?
Скажите может ли меня уволить работодатель во время больничного? Я до этого за 2 недели сказала про увольнение и еще сейчас на 2 пойду на больничный потом пришла письмо по почте об увольнении по переезду и выставляют дату сразу после окончания болтнмчного. Яопоздала 1 объяснительная 1 объяснителная необоснованные нарушение правил компании по ней нет ответа присуждена или нет но там есть подпись моя и она написана уже. вот каким образом они могут меня во время больничного уволить или все же проблематично для работодателя по статье увольнять? Скажите и как лучше заявление об увольнении отправить по электронной почте или обычной? Когда они должны оплатить больничный и какое тогда число увольнения поставить сразу после получения больничного? И я хочу еще все необходимые справки и документы кроме трудовой получить мне нужно это в заявлении указать или отдельно что то писать надо? И в течении скольких дней отдадут мне трудовую и справки в день увольнения? А выплаты за предыдущие дни работы придут на карточку вместе с зарплатой и больничный? Спасибо.
По-русски вопрос изложите,-тогда получите ответ на него. Без переводчика невозможно читать. Я бы вас только за незнание русского языка уволила.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как правильно указать дату увольнения в заявлении, учитывая 14-дневный срок и время пересылки письма?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
