Работаю в компании по договору ТК РФ менеджером по закупкам. Официальная зарплата составляет 7500 руб, а остальные.

Доброго дня. Работаю в компании по договору ТК РФ менеджером по закупкам. Официальная зарплата составляет 7500 руб, а остальные выплачивают черной 7500 руб. с октября месяца мне были вменяны обязанности менеджера торгового зала без составления приказа, а после увольнения еще одного сотрудника мне добавили и обязанности менеджера по клиентам/заказам, так же без составления приказа, доплаты и моего письменного согласия. Я обращался к заведующему магазина, но тот говорил терпеть, так как нехватка сотрудников и все решится скоро. Однако прошло почти пол года, ни приказа, ни доплаты, ни новых сотрудников и всё висит на мне. Плюс к этому увольняется заведующий и вся работа остается на мне. Я пишу заявление на отказ от выполнения лишних обязанностей основываясь на статьях ТК, и прошу выплатить денежные средства за проделанную работу и за время выполнения обязанностей заведующего магазина, а так же указать причины почему нарушается ТК РФ в компании, на которые никто из директаров не смог ответить. Генеральный директор разговаривать и решать данный вопрос не хочет, оплачивать не хотят и предлагают уйти по собственному желанию или по статье (как сказали, что на ровном месте мне найдут причину). Все документы по черной зарплате с подписями сотрудников у меня на руках и нарушения ТК тоже. Могу ли я обратить в суд за возмещением морального вреда, так как я получал черную зарплату, а так же потребовать выплату за проделанную работу по обязанностям, которые мне были вменяны без оснований?