Незаконные действия руководителя - увольнение после согласия на перевод на другую должность
31 декабря 2013 я согласилась письменно на перевод на другую должность, т.к. моя должность сокращалась с 11 марта 2014 года. Сегодня, 11 марта, придя на работу мне был выдан приказ о моем увольнении в связи с сокращением штата, а о том, что я была согласна на перевод на другую должность, руководство говорить со мной не стало. Законны ли данные действия руководителя?
Незаконны, при наличии Вашего согласия, Вас должны были перевести на иную должность. Признавайте в судебном порядке увольнение незаконным.
СпроситьДействия РД не законно. Он обязан был Вас перевести на вакантную должность.Уволят, обращайтесь в течении месяца в суд.
СпроситьО предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).
В ВАшем случае процедура эта нарушена, поэтому увольнение незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация