Влияют ли задолженности по кредитам частного лица на функционирование ООО с тремя учредителями?

ООО, три учредителя, один из них является генеральным директором, подскажите порядок перевода должности генерального директора на другого учредителя. Учредители меняться не будут, меняется генеральный с одного на другого.

В ООО 2 учредителя с равными долями 50%, один из них является генеральным директором, второй заместителем. Есть аутсорсер, который обслуживает данную компанию по бухгалтерии. Так вот тот учредитель, который не является директором, а является заместителем, требует предоставить все финансовые расчеты с обслуживающей компанией. Договор с обслуживающей компанией имеет пункт о Конфиденциальности и они настаивают на неразглашении. Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю.

Есть ООО с 2 учредителями с долями 50 х 50. Один из учредителей является генеральным директором, избранным на 3 года. 2 учредитель является директором представительства (филиала) в регионе. Может ли генеральный директор уволить директора представительства (2 учредителя) просто так, без оснований и согласований? И в один день назначит нового директора представительства? Как должен действовать 2 учредитель, которого сместили с поста?

Может ли единственный учредитель ООО назначить третье лицо генеральным директором, а себя на должность руководителя проекта?

У меня такой вопрос. Я учредитель фирмы, но не генеральный директор, могут ли другие три учредителя, без моего согласия назначить меня генеральным директороми, перерегистрировать фирму на меня (т.е свесить на меня с её долгами)?

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ, так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

Мой брат пенсионер и единственный учредитель, он же Генеральный директор ООО, ему уже тяжело управлять организацией - хочет назначить исполнительным Генеральным директором-физическое лицо, не вводя его в учредительные документы ООО, так как боится, что его могут обмануть.

Есть ООО. 3 учредителя с равными долями. 1 учредитель является генеральным директором. ООО имеет задолженность по займам перед двумя учредителями (один из них является генеральным директором). Есть товар на складе, но по стоимости меньше чем долги перед учредителями. Перед государством задолженностей нет. Все налоги уплочены. Предприятие с нового года сдает нулевки. Полномочия генерального директора истекли. Конфликт между учредителями. Генеральный директор хочет уволится и выйти из состава учредителей. Будет ли нести какую-либо ответственность генеральный директор, если он уволится и выйдет из состава учредителей? Как ему лучше выйти из состава учредителей? Имеет ли смысл передать свою долю (Генерального директора) обществу? Обязан ли входящий из ООО учредитель гасить долг ООО перед учредителями из собственных средств? Какие рекомендации дадите увольняющемуся Ген. директору?

Создано ООО, в нем 2 учредителя с долями 40% и 60%, ген. директором является учредитель, у кого 40% в уставном капитале. Может ли второй учредитель, у которого 60% доля в уставном капитале, по своей инициативе созвать общее собрание участников общества и на данном собрании протоколом общего собрания большинством именно своих голосов - 60% прекратить полномочия генерального директора - второго учредителя с 40% уставного капитала? Может ли участник общества, у кого 60% в уставном капитале общества, заключить договор с новым генеральным директором либо назначить себя генеральным директором общества, заключив с собой трудовой контракт? И все это при несогласии участника общества, у которого 40% доли в уставном капитале. Спасибо.

От имени работодателя-общества выступает единственный учредитель (юридическое лицо), представителем которого является генеральный директор.

Спасибо.